2014年新进教师教学水平考核工作顺利开展

　　 为保证教学质量，把好教学入口关，提高新进教师的教学水平，学校于9月20日上午在主校区举行了2014年新进教师教学水平考核工作，所有新进教师通过考核评定后方可获得正式讲课资格，承担相应课程的教学工作。考核工作由人事处、教师发展中心、工会、教务处、教学质量管理处共同组织，教学督导组全体成员参加并担任评委工作。 本次教学水平考核工作共有34名新进教师参加，分六组进行。根据各自的专业和将要承南昌看癫痫病哪个医院好？担的教学任务，每位新进教师均进行了相关内容的试讲。评委们严格按照《南通大学新进教师教学水平考核工作讲课评分表》进行打分，并对他们的表现逐一进行点评。结合新进教师的教学态度、教学内容、教学方法及手段、语言表达能力等等，评委们都进行了仔细的指导。在肯定优点的同时，重点对每位新进老师试讲武汉哪个医院治疗羊癫疯中存在的问题和不足之处提出了具体的改进建议，从课程的设计安排到黑板板书的要求都提出了一些调整的意见。新进教师们认识到自己在教学上的不足，纷纷表示今后将多听课、多学习，注重教学方法的改进和教学经验的积累，在实践中不断提高教学水平。 新进武汉治疗癫痫病很新方法教师教学水平考核工作是学校指导和培养青年教师的重要内容之一，是对新进教师授课前教学准备工作的一次检验。教学水平考核工作的顺利开展，充分展示了学校新进青年教师的教学水平和潜质，同时也有助于他们教学能力的进一步提高。 （人事处  教学质量管理处）